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人才招聘公告

 

婷婷色香五月综合缴情,五月婷婷之综合缴情是中國船舶重工集團公司下屬的骨干重點企業,是我國重要的海軍裝備總裝建造基地,高技術船舶和海洋工程裝備研發建造基地以及水電、橋梁、航天等大型非船設施研發建造基地,是典型的軍民融合、有限相關多元化發展的大型現代化綜合性企業。

現根據業務發展需要,武船集團總部面向社會公開招聘若干崗位,具體如下:

一、報名資格條件

(一)基本條件

1.政治素質好,堅決貫徹執行黨的路線方針政策,政治意識、大局意識和責任意識強,勤勉敬業。

2.有較強的事業心和責任感,作風民主,有全局觀念。

3.熟悉現代企業管理,視野開闊,市場意識、改革意識和創新意識強。

4.誠信守法,廉潔從業,有良好的實踐經驗和履職記錄,業績突出。

5.具有良好的心理素質,身體健康。

(二)崗位職責及任職資格條件

 

部門 崗位 人數 崗位任職要求 崗位職責 待遇
經濟運行部 生產管理室主任 1 1.全日制大學本科及以上學歷,具有理工類相關專業學歷背景,年齡40周歲以下;      2.在大、中型船舶制造企業從事船舶建造管理工作8年以上;
3.精通船舶建造管理知識;
4.至少擔任過二型船舶的建造師或者建造主管,取得PMP證書者優先。
1.負責組織或主持制定公司生產管理制度;   
2.負責組織或主持編制產品生產計劃,并對計劃執行情況進行管理;3.負責組織或主持編制產品生產策劃計劃書、建造方針等生產管理文件;
4.負責組織或主持產品合同履約管理。
面議
物資管理室主任 1 1.全日制大學本科及以上學歷,具有理工類相關專業學歷背景,年齡40周歲以下;
2.大型制造類企業采購管理或物流管理相關工作經驗8年以上;3.了解船舶建造管理基礎知識,了解我國主要材料或船舶配套廠商情況;
4. 取得PMP證書、主持過船舶建造或擔任過采購經理者優先。
1.負責組織構建公司物流管理體系;                       2.負責組織公司生產用物資供應商管理工作;
3.負責組織公司集中采購管理工作、清倉利庫工作;
4.負責組織定期發布大宗生產用物資價格動態。
面議
審計部 管理審計室主任 1 1.全日制本科及以上學歷,審計、財務管理或經濟管理類相關專業,40周歲以下;
2.在大中型企事業單位從事8年及以上審計、財務、成本管理工作;
3.具有注冊會計師資格者優先。
1.負責擬定和完善公司審計制度;2.負責公司年度審計計劃制定和實施;
3.負責組織對公司內各單位負責人經濟責任審計和離任審計;
4.負責推進公司管理審計體系組織建設、運行和審核,并指導評價子公司管理審計體系的運行;
5.負責公司科研、基建項目內部審計工作。
面議
風險內控審計室主任 1 1.全日制本科及以上學歷,審計、財務管理或經濟管理類相關專業,40周歲以下;
2.在大中型企事業單位從事8年及以上審計、財務、成本、風險內控管理工作;
3.具有注冊會計師、審計師相關執業資格者優先。
1.負責擬定和完善風險內控制度;2.負責公司風險管理體系的組織建設、運行和審核,并指導評價子公司風險管理體系的運行;
3.負責公司內部控制評價體系的組織建設、運行和審核,并指導評價子公司內部控制體系的運行;
4.負責公司建設項目付款審核。
面議
監事工作室主任 1 1.全日制本科及以上學歷,財務、審計管理或經濟管理類相關專業,40周歲以下;
2.在大中型企事業單位從事8年及以上相關工作;
3.具有注冊會計師資格或律師執業資格者優先。
1.負責起草公司監事會管理制度;
2.負責公司及子公司監事會(監事)的管理;
3.負責籌備監事會議,督促監事會決議的落實;
4.負責子公司監事業務培訓和監事履職考核評價。

   
面議
審計員 5 1.全日制本科及以上學歷,財務管理、會計學、經濟學、審計等相關專業,35周歲以下;
2.在大中型企業或組織從事過3年以上審計、財務、成本管理及風險管理工作。
1.對內控、風險體系的執行情況進行檢查及評價;
2.對各單位負責人經濟責任審計和離任審計;
3.對公司科研、建設項目進行審計;
4.對子公司內部審計及風險管理的業務指導與監督。
面議
智能化部 精益管理推進室主任 1 1.全日制大學本科及以上學歷,具有相關專業學歷背景,40周歲以下;
2.在大中型制造企業從事管理工作8年以上;
3.精通精益管理知識;
4.擔任過船舶總師或者建造主管、取得PMP證書者優先;
1.負責制定公司精益管理推進總體方案并組織實施;
2.負責研究精益管理理念和工具方法,組織精益管理知識培訓;
3. 負責制定精益管理制度和計劃,負責精益管理推進計劃落實的檢查考核。
12-18萬/年,具體面議
現代造船推進室主任 1 1.全日制大學本科及以上學歷,具有理工類相關專業背景,年齡40周歲以下;
2.在大中型船舶制造企業從事船舶建造管理工作8年以上;
3.擔任過船舶型號總師或者建造主管、取得PMP證書者優先;
1.負責編制公司現代造船、轉模、精度管理方案和推進計劃的實施;
2.負責組織開展現代造船課題研究并推進實施;
3.負責指導、監督和考核公司內各單位現代造船、轉模、精度管理推進工作。
面議
信息技術研究室主任 1 1.全日制大學本科及以上學歷,具有計算機、自動化相關專業背景,年齡40周歲以下;
2.在大中型企業從事信息化工作8年以上;
3.掌握信息化相關技術和工具使用,了解大數據、物聯網、移動互聯網、云計算、工業機器人等新技術。

1.負責研究云計算、大數據等信息技術的理念和工具方法,負責信息系統、智能制造生產線的推廣應用;
2.負責協調各子公司落實新信息技術的推進;
3.負責持續改進公司新信息技術的研究運用。

12-18萬/年,具體面議
網絡管理員 3 1.全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
2.計算機專業,掌握操作系統、數據庫、網絡管理、信息安全等基本技能;
3.從事計算機相關工作1年以上。
1.負責計算機及信息系統軟、硬件的購置、配備、維護和管理;
2.制定信息系統應急預案和響應策略,及時響應和恢復相關系統。
面議
信息技術應用研究人員 1 1.全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
2.計算機相關專業,了解云計算、大數據等最新信息技術;
3.自學能力強,從事計算機相關工作1年以上。
1.負責跟蹤云計算、大數據等新信息技術,研究信息系技術的理念和工具方法;
2.組織編制新信息技術方案地推進;
3.組織指導各公司內新信息技術的相關培訓工作。
面議
智能制造專家 1 1.全日制大學本科及以上學歷,年齡45周歲以下;
2.掌握造船工藝和設備,從事與智能制造有關的工作2年以上;
3.取得高級工程師及以上職稱者優先。
1.根據公司的發展戰略,組織制定公司信息化建設、智能制造總體規劃;
2.組織制定公司年度信息化和智能制造的工作計劃并組織實施;
3.負責持續改進公司信息系統、智能制造生產線,推進信息化和智能化不斷提升。
面議
精益管理推進人員 3 1.全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
2.在大中型制造企業從事管理工作1年以上;
3.熟悉精益管理的人員優先。
1.參與公司精益管理推進總體方案的制定和實施;
2.研究精益管理理念和工具方法;
3.組織精益管理知識培訓,持續改進精益管理工作。
面議
轉模管理專家 2 1.全日制大學本科及以上學歷,輪機工程、電氣自動化等相關專業,年齡35周歲以下;2.熟悉造船工藝,從事生產設計相關工作2年以上;
3.具備生產建造管理經驗者優先。
1.參與制定公司現代造船、轉模、精度管理方案并組織實施;2.指導、監督和考核子公司現代造船、轉模、精度管理的推進工作;
3.組織現代造船工作的檢查、調研、分析、總結。
面議
戰略部 董事會工作室企管員 2 1.大學本科及以上學歷,金融、法律、工商管理等相關專業,具備較強的金融和法律綜合素養,35周歲以下;
2.大中型企業從事經濟、法律或其他企業管理工作經驗3年以上;
3.具備上市公司公司企業管理經驗者優先;
4.具有良好書面及口頭及表達能力,熟練掌握office等辦公軟件,高效率的文件處理能力

1.負責公司及子公司董事會的管理,規范公司及子公司董事會議事規則;2.負責組織公司及子公司董事會的籌備、召開、審核董事會會議文件;
3.負責子公司董事、董事會秘書的業務培訓和董事履職考核評價。
面議
財務金融部 會計主管 1 1.全日制本科及以上學歷,財會金融等相關專業,40周歲歲以下;
2.在大中型單位從事財務金融工作5年以上,具有投融資管理工作經驗者優先;
3.已取得中級職稱或注冊會計師資格。
1.負責公司經營合同資金收款預算管理,組織公司資金支出預算編制,做好公司資金收支平衡,負責組織公司清欠計劃編制、定期考核、分析。
2.負責公司資金集中管理、資金池的管理以及與集團財務公司的對口管理工作,負責制定和完善公司資金管理制度,負責公司資金管理,資金結算信息化管理工作。
3.積極組織籌措資金,負責組織BT、BOT、PPP項目合同配套資金籌劃風險評估,負責新金融工具風險辨識和評估,組織新金融工具運用,加快公司資金擔保管理。
4.負責組織公司財務費用降低策劃和落實工作,負責子公司資金占用計息工作,公司資金擔保管理。
5.負責組織公司股權投資收益資金回收管理;定期編制分析報告;負責公司外匯管理,研究外匯政策,掌握外匯動態,制定外匯風險管理措施。
面議
人力資源部 人力資源管理員 2 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業,35周歲以下;
2.在大中型企業從事人力資源管理工作3年以上,
3.熟悉公家有關勞動法規及相關政策,熟悉人力資源六大模塊。
4.具有良好的溝通能力,善于協調各種關系。
5.取得中級人力資源管理師資格者優先。
1.負責起草編制人力資源規劃和年度配置計劃,審核、確定各單位的人力資源需求計劃。
2.負責組織實施校園招聘及社會招聘。
3.負責員工的內部調配、崗位異動工作。
4.負責管理員工關系管理。
5.負責基層領導人員任免及管理工作。
面議
經濟管理人員 會計員 15 1.本科及以上學歷,金融、投資、會計等相關專業,年齡35周歲以下;
2.考取經濟師資格者優先。
1.負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。2.負責公司各部門的費用報銷業務手續。
3.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表,根據工資表提取福利基金。
4.定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實,確保財產的準確性,加強對固定資產和流動資金的管理,提高資金利用率。
5.嚴格按照財務管理制度的要求,認真做好記帳憑證的稽核,組織會統報表的編審工作,保證財務結算的正確、及時和真實。
面議
法律從業人員 法律顧問 10 1.本科及以上學歷,法學等相關專業,年齡35周歲以下;
2.在大中型企業從事法律顧問工作3年以上,具備法律顧問執業資格;
3.通過司法考試者優先。
1.參與公司重大合同評審,對合同文本、保函等提出書面法律意見;
2.參與公司涉訴、非訴案件的辦理工作;
3.制定公司各類法律事務管理制度,建立健全公司法律風險防范體系;
4. 負責組織實施法制宣傳、學法懂法。

面議

(三)有下列情形之一不得報名

1.受過司法機關刑事處罰的;

2.處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能任職的;

5.近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

6.其他不適宜的情形。

  二、招聘程序

 本次招聘按照公開報名、資格審查、綜合測評、組織考察、正式聘用等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況,將以適當方式提前告知。

  三、報名時間及方式

(一)報名時間

即日起至20161230日。  

(二)報名方式及相關要求

采取電子郵件方式進行。應聘者請登陸assetdecals.com(武船集團官網),在首頁“文件下載”中查看下載《應聘人員登記表》(附件),填寫后發送至wuchuanhr@foxmail.com(文件命名規則:崗位名稱+學歷+學校+姓名)。本次招聘只接受下載格式的招聘申請表。

四、注意事項

1.應聘者需對其簡歷資料的真實性負責。應聘者提供虛假材料,偽造、更改有關證件、材料、信息的,一經查實,即取消其考試和錄用資格。

2.本次招聘工作不接受現場、電話、信函等其他方式報名。

3.在各招聘環節中,我公司會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我公司將不再通知。

                                                                                        201697

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